Notas detalladas sobre resolucion 0312 de 2019 diapositivas

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El séptimo estándar es quizá el más importante de todos los definidos por la resolución 0312 de 2019 de salud ocupacional en Colombia para empresas pequeñCampeón: la aplicación de medidas de prevención y control frente a todos los peligros y riesgos identificados.

Entre junio de 2017 y noviembre de 2019 se implementará el Sistema de Gestión de SST de acuerdo con las fechas que se especifican en la siguiente gráfica:

Identificación de peligros y evaluación y valoración de riesgos con participación de todos los niveles de la empresa

Se podrán realizar actividades, planes y programas de guisa conjunta con otras empresas o entidades de la misma actividad económica, zona geográfica o gremio, sin que una empresa o entidad asuma o reemplace las funciones u obligaciones que por calidad le competen a otra.

Solicitar el plan de trabajo anual. Probar el cumplimiento del mismo. En el caso que se hayan presentado incumplimientos al plan, solicitar los planes de prosperidad respectivos.

Solicitar las evidencias que constaten la definición y ejecución de las actividades de oncología del trabajo, promoción y prevención de conformidad con las prioridades que se identificaron con cojín en los resultados del diagnóstico de las condiciones de Salubridad.

Investigar los incidentes y todos los accidentes de trabajo y las enfermedades cuando sean diagnosticadas como laborales con la Billete del COPASST, determinando las causas básicas e inmediatas y la posibilidade de que se presenten nuevos casos.

Solicitar los registros documentales que evidencien la rendición de cuentas anual, al interior de la empresa.

Constatar si es igual el núpuro de representante del empleador y de los trabajadores y revisar si el acta de conformación se encuentra vigente.

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Que de conformidad con lo señalado en el artículo 1o 0312 resolucion 2019 de la Ralea 1562 de 2012, el Sistema General de Riesgos Laborales es el conjunto de entidades públicas y privadas, normas y procedimientos, destinados a avisar, proteger y atender a los trabajadores de los pertenencias de las enfermedades y los accidentes que puedan ocurrirles con ocasión o como consecuencia del trabajo que desarrollan y que las disposiciones vigentes de seguridad y Lozanía en el trabajo (SST) relacionadas con la prevención de los accidentes de trabajo y enfermedades laborales y el mejoramiento de las condiciones de trabajo, hacen parte constituyente del Sistema General de Riesgos Laborales.

Solicitar una lista de los trabajadores vinculados laboralmente a la aniversario y comparar con la planilla de cuota de aportes a la seguridad social de los cuatro (4) meses anteriores a la aniversario de demostración.

Solicitar los resultados de la medición para lo corrido del año y/o el año inmediatamente antecedente y constatar el comportamiento de la prevalencia de las enfermedades laborales y la relación del evento con los peligros/riesgos identificados.

Capacitar a lo (sic) integrantes del COPASST para el cumplimiento efectivo de las responsabilidades que les asigna la índole.